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个人负担的五险一金要是也计入应付职工薪酬，可以吗
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个人负担的五险一金都是通过应付职工薪酬核算的，只是付款的时候代扣了。
2018 11/02 14:45
84784989 
2018 11/02 14:59
写分录时用哪个科目更合理呢
肖老师 
2018 11/02 15:00
借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应收款-代扣社保款（住房公积金）
84784989
2018 11/02 15:20
老师，管理部门的一个人员 公积金420元(公司 个人各承担一半)。请问计提和缴纳的分录怎么写，帮我加上金额。谢谢
肖老师
2018 11/02 15:33
假如工资3000
计提时：借：管理费用-工资 3000 贷：应付职工薪酬 3000
支付时：借： 应付职工薪酬 3000 贷：银行存款 2790 其他应收款-XX公积金 210
缴纳时：管理费用-住房公积金 210 其他应收款XX公积金 210 贷：银行存款 420
84784989
2018 11/02 15:41
不考虑工资，只就公积金而言，如果要交420 各负担一半。那么计提 和缴纳的怎么写？ 下面的两笔哪个更合适呢
肖老师
2018 11/02 15:45
计提时：借：管理费用-工资 210 管理费用-住房公积金 210 贷：应付职工薪酬210 其他应付款-公积金210
缴纳时：其他应付款-公积金210 应付职工薪酬 210 210 贷：银行存款 420
84784989
2018 11/02 15:45
缴纳住房公积金时单位负担的不是通过应付职工薪酬吗？个人 的其他应付款。。。你怎么是管理费用
肖老师
2018 11/02 15:46
公司承担部分计入管理费用 个人部分通过应付职工薪酬代扣代缴
84784989
2018 11/02 15:47
公司不是应付职工薪酬吗，，个人其他应收或应付
肖老师
2018 11/02 15:53
实务中公司承担部分都是计入管理费用，个人部分通过应付职工薪酬过渡到其他应收款，缴纳的时候再冲掉其他应收款，可以看我上面的第一笔分录。
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