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个税申报的收入额，是工资表的应发工资吗？（扣除社保后的叫实发工资吗？）
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 假如我公司员工个人社保部分也由公司负担的话，我们工资表就是应发工资和实发工资一样（现在想五险在个税申报表中提现，收入额填写应发工资，扣除社保部分，实发工资是不是不在 申报体现啊，只在会计分录中提现？）
2018 11/19 13:54
彩丽老师 
2018 11/19 13:52
你好，个税申报的收入额是扣除五险一金个人承担部分之前的应发工资
84784983 
2018 11/19 13:59
老师我们公司申报个税时，五险都没有填列，直接就一个收入额（如员工发放2800的工资，我填收入额2800.五险个人部分382.35.是这样吗）实发工资数是做工资表提现的，不在申报中提现把
彩丽老师
2018 11/19 14:01
申报个税时，五险个人承担部分需要填列。
收入额应该填2800+382.35，实发工资不用单独在个税申报表里面体现
84784983
2018 11/19 14:23
那老师假如我收入额就是2800，社保部分382.35，我的实发是2800-382.35吧（是这样的我们公司社保个人的也都由公司承担，以前的会计社保个税就直接填列收入额。社保不填列，现在我想规范化，箱填列上，）我应该如何做啊？还有就是老师我的收入额超过3387是不是就得按收入额的金额作为社保基数了？
彩丽老师
2018 11/19 14:31
如果收入额是2800，社保部分382.35，实发工资是2800-382.35
收入额超过3387是应该按收入额的金额作为购买社保基数
84784983
2018 11/19 14:40
老师我们公司这种情况是不是应该让员工直接负担社保啊比较规范啊？现在是工资发放应发和实发一样都是2800，公司负担个人部分的社保，（我要是把2800（这里的2800不全是还有3300/3500的）+个人社保作为收入的话，我的社保基数就高了，我们都是以最低基数上的！）我应该怎么做合理？
彩丽老师
2018 11/19 15:00
一般是员工自己负担五险一金个人承担部分，应发工资高于当地购买社保的最低基数是应该按照工资金额作为社保基数
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