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公司这个月开始进行劳务派遣，收到人力资源公司的外包工资发票，应该用什么科目做账呢？是直接计入费用呢还是做应付职工薪酬呢
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您好属于人力资源代发的工资，计入应付职工薪酬
2018 11/21 11:41
84785009 
2018 11/21 11:50
不计入费用吗？具体科目怎么样的呢，老师
暖暖老师 
2018 11/21 11:53
借：应付职工薪酬-应付工资
贷：银行存款
84785009
2018 11/21 11:57
不需要计提，进入费用吗？
暖暖老师
2018 11/21 11:58
如果数额提前定了就需要计提，是工资，不是费用
84785009
2018 11/21 12:00
老师，如果不计入对应费用-职工薪酬计提，那么借方科目我应该怎么做呢
暖暖老师
2018 11/21 12:04
可以记入管理或者制造费用
84785009
2018 11/21 12:06
如果销售人员工资呢
暖暖老师
2018 11/21 12:07
那就是销售费用~工资
84785009
2018 11/21 12:09
计提时:借:对应费用-职工薪酬
贷:应付职工薪酬
收到发票时:借:应付职工薪酬
贷:银行存款
是这样吗，老师
暖暖老师
2018 11/21 12:14
嗯，很正确就是这样做
84785009
2018 11/21 12:18
老师，这个是外包公司代扣的社保发票50000，其中有23000是代扣员工的，另外一部分是公司承担部分，又该怎样记账呢
暖暖老师
2018 11/21 12:20
借：应付职工薪酬~社保金27000
其他应付款~代扣代缴个税23000
贷银行存款
84785009
2018 11/21 12:21
需要计提吗
84785009
2018 11/21 12:22
怎样计提
暖暖老师
2018 11/21 12:22
社保不需要计提，发生时直接记账就可以
84785009
2018 11/21 12:26
那社保公司部分不用进去入费用吗？借:管理/销售费用-社保
贷:银行存款
暖暖老师
2018 11/21 12:28
计提借:管理/销售费用-社保
贷：应付工资
缴纳：借应付工资
贷银行
也可以的，一个单位 可能处理不同
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