问题已解决

老师,您好!请问一下,如果跟员工签订劳动合同,那么支付的劳务报酬也是否必须按照最低工资标准1720来给付?

84785019| 提问时间:2018 11/30 19:45
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蒋飞老师
金牌答疑老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
你好! 没有具体要求的
2018 11/30 19:50
84785019
2018 11/30 19:53
也就是说,签订的劳务合同并没有最低工资标准的说法,只有工资薪金才必须遵守最低工资标准是吗?如果是小时工或实习生呢?
蒋飞老师
2018 11/30 20:19
对的, 没有具体要求的
84785019
2018 11/30 20:25
小时工和实习生也是没有要求最低工资?
蒋飞老师
2018 11/30 20:37
小时工有最低工资标准的
84785019
2018 11/30 20:49
也就只有签订劳务合同才没有最低工资标准?
蒋飞老师
2018 11/30 20:56
关键工资太低,有人和你签合同吗?
84785019
2018 11/30 21:03
生意难做嘛!相比于裁员,员工还是愿意拿底薪留在厂里!问题是转变劳动性质,哪一种比较好!可以回答我上述问题吗?
蒋飞老师
2018 11/30 21:47
你好! 可以按最低工资标准计酬的
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