问题已解决

老师,公司每个月会给员工350餐补,但是都没有做入工资表中,而是让员工交来350元的发票,按照报销费用的方式发放。以前人事都是把所有员工的交来的饭补发票贴在一个凭证里,汇总做账的,每个月大概有八千多,全部做入了管理费用下的二级科目中,这样做可以吗?还是说需要把每个人的按照部门划分,计入相关的科目呢?比如划分销售费用,管理费用,研发支出什么的。

84784989| 提问时间:2018 12/10 13:03
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
康老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
餐费补贴是应该合并计算个税的
2018 12/10 13:06
康老师
2018 12/10 13:07
如果你采用发票报销的方式就要做的像一点,不然税务局一看就会怀疑了
康老师
2018 12/10 13:07
建议每个部门写一份报销单,按照相关科目分别计入
84784989
2018 12/10 17:32
那以前的已经混合到一起做了,还需要调整吗?不太好调了啊,都已经粘好了。以前的能不能就那样吧,从下个月开始按部门归类呢!
康老师
2018 12/10 17:49
之前的就算了,从现在起规范一起来
康老师
2018 12/10 17:50
祝工作顺利,如果对我的回答满意,请给五星好评
84784989
2018 12/10 18:24
要像平时个人报销一样,每一个领了餐补的人都要填一张费用报销单找领导签字吗?这样很麻烦啊。有没有简便的方法啊?
84784989
2018 12/10 18:27
因为报销单上有写报销人,如果以部门汇总,那报销人写谁呢
康老师
2018 12/10 18:29
报销人可以部门指定一个人,报销单里面列一张每个人的明细贴汇总表。
康老师
2018 12/10 18:30
这样就是一个部门一张报销单,比较清楚,也不会签字很多
康老师
2018 12/10 18:30
我所在的公司就是这么操作的
康老师
2018 12/10 18:31
领导看起来也觉得非常的清楚明了,觉得做事有条理
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~