免费问答

也就是说19年5月做企业所得税汇算清缴的时候就按应纳所得不超过 100万的标准嘛？

你好，是的，是这样的

老师，图片里是最新的标准嘛？

你好，是的，是最新的小型微利企业的标准

那我们是人力资源服务行业，派遣出去的员工算我们公司的从业人数吗？

你好，对外派遣的员工属于被派遣单位人数，不属于你单位人数

谢谢老师

不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 老师您好，1月发放18年度的年终奖的时候

你好，针对这个有什么疑问吗

小括号里面的“雇员当月工资薪金所得”是指一月份的应发工资与5000的差额？还是12月份的应发工资与5000的差额？

你好，是 12月份的应发工资与5000的差额

老师您好，12月员工应发工资是5000，个人社保要扣344.3，实发工资4655.7，那应该调减的差额是0还是344.3？

你好，工资与5000的差额是 344.3

老师，比如在12.31发放该年度年终奖，12月工资是1月发放，这个时候用12月工资还是11月工资与5000的差额比较？谢谢

你好，用12月份应付工资与5000比较，而不是按12月份实际发放的工资金额与5000比较

老师，比如在12.31发放该年度年终奖，12月工资是1月发放，11月工资12月发放，这个时候用12月工资还是11月工资与5000的差额比较？谢谢。你回答的是用12月应付工资与5000比较，但是你看截图里面我的第一问和你的第一答，如果是应付工资与5000比较的话，差额不就为0了嘛？是不是用12月份工资的实发工资与5000比较？

你好 用12月份的应付工资金金额与5000比较 因为你还扣了个人社保几百块，这个可以从年终奖所得中扣除的