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员工产假期间公司每月发放工资,后公司收到医保发的生育津贴,会计分录怎么做?

84784982| 提问时间:2018 12/26 10:54
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辜老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师
如果生育津贴不给员工的话,可以冲减工资费用
2018 12/26 10:55
84784982
2018 12/26 11:01
那今年休的产假次年发收到的医保的生育津贴,这不是影响了我俩年的利润了吗?
辜老师
2018 12/26 11:02
如果跨年了,是会有影响
84784982
2018 12/26 11:03
会计准则和小会计准则怎么规定的
辜老师
2018 12/26 11:04
准则是按权责发生制确定成本费用的额,你这种津贴只是实际收到款才能确认
84784982
2018 12/26 11:09
发放工资的时候可以计入其他应收款-社保,收到的时候冲减,补发少给员工发放的部分再计入当期费用,这样可以吗
辜老师
2018 12/26 11:11
这样操作也是可以的,
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