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年底发放奖金,个税的计算公式?和12月工资一起发怎么算?不一起打怎么算?

84784967| 提问时间:2018 12/27 22:12
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紫藤老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,税务师
你好,年终奖和12月工资是分开的。 算税时,将全年一次性奖金除以12个月后的商数,按照过渡期政策的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于起征点5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”,然后再查找适用税率及速算扣除数。 举个例子,南京市民小吴在2018年12月取得年终奖2万元,工资为4500元。当月工资低于5000元,当月工资4500元与5000元的差额为500元,可从全年一次性奖金中减除,根据(20000-500)/12=1625,同时查看新税率表,得出适用税率为3%、速算扣除数为0。最终,计算出小吴年终奖应纳税额为:[20000-(5000-4500)]×3%-0=585元 如果工资为6000,那么就是根据(20000-0)/12=1666.67,同时查看新税率表,代入即可
2018 12/27 22:13
84784967
2018 12/27 23:28
老师,有的人每个月的工资不一样,那我可不可以依据12月的工资数定高于5000还是低于5000元
紫藤老师
2018 12/27 23:31
你好,你按照平均工资来
84784967
2018 12/27 23:33
是按18年度应发工资减去社保数除以12,我理解的对不对?
紫藤老师
2018 12/27 23:36
你好,首先要看看每月工资是否高于5000,然后/12
紫藤老师
2018 12/27 23:36
你好好看看上面的例子,看明白了就会了
84784967
2018 12/27 23:41
老师,我是问有的人每月工资不一样吗,平均工资定他的工资数,是不是2018年1-12月应发工资减社保除以12
紫藤老师
2018 12/27 23:43
是的,2018年1-12月应发工资减社保除以12
84784967
2018 12/27 23:48
老师,年终奖图简单,按12月工资数作为5000元以上、5000元以下算个税,有什么风险吗?
紫藤老师
2018 12/27 23:51
以12月份作为基数的话,不准确,除非每个月的工资一样
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