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工资的计提和支付能发个分录我吗?

84784973| 提问时间:2019 01/05 22:15
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庄老师
金牌答疑老师
职称:高级会计师,中级会计师,审计师
你好,计提时,借成本费用--工资,贷应付职工薪酬--工资,发放时,借应付职工薪酬--工资,贷银行存款
2019 01/05 22:16
84784973
2019 01/05 22:17
企业做的管理费用-工资,没做成本费用可以吗
84784973
2019 01/05 22:18
计提时,借管理费用--工资,贷应付职工薪酬--工资,发放时,借应付职工薪酬--工资,贷银行存款
庄老师
2019 01/05 22:19
你好,企业做的管理费用-工资是可以
84784973
2019 01/05 22:22
老师,就是有一疑问,之前会计未计提工资,直接做的借:管理-工资 其他应收款-个人承担社保 贷:银行。 后面我从9月开始计提了,借:管理-工资 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人承担社保 ,可以这样吗?
庄老师
2019 01/05 22:31
你好,是这样的计提分录
84784973
2019 01/05 22:41
按照前后两种做法,应付工资和管理费用-工资金额不一致了
84784973
2019 01/05 22:41
余额
庄老师
2019 01/05 22:49
你好,不会的,那个地方不一致
84784973
2019 01/05 22:50
:第一笔的管理费用做的是实发工资数,第二笔才是应发工资数,正常应该按第二笔的分录做对吧?关键现在这样对汇算清缴有影响吗?汇算清缴中应该如何填列?应付职工薪酬工资和管理费用工资一栏呢
庄老师
2019 01/05 22:54
计提时是应发,借成本费用--工资,贷应付职工薪酬--工资,发放时,借应付职工薪酬--工资,贷银行存款,其他应付款--个人社保费,应交税费--应交个人所得税,
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