问题已解决

如果工资不是按月计算的,而是按工作量,也就是拉运的趟数来计算的,且工作不是常年的,这样的可以计入应付职工薪酬吗?还是必须入到劳务费,可是入到劳务费对方不愿意去开发票,如何入账比较合理。

84784987| 提问时间:2019 01/09 10:36
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朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
你好,这个最好是按照劳务费用
2019 01/09 17:22
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