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考勤周期可以企业自己规定吗？1.比如从上月的20号到本月的20号，本月25号发放工资，工资成本记到当月？2.有员工1号正式入职，25号发放工资的时候给他发20天考勤的工资？3.这样操作是合法的吗？
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你好！考勤周期可以企业自己规定的。哪天发工资也是企业自行规定。当月的工资成本应是从1号至30/31号。
1号入职，下月25号发放上月一整月的工资就可以。
2019 01/11 16:26
84785010 
2019 01/11 16:29
但是我的考勤周期是上月20号到本月20号呀，本月发工资也是发的这个考勤周期的工资，如果1号入职，下个月25号发放他上月的工资，不是相当于拖欠他20个考勤天数的工资吗？
汪晨老师 
2019 01/11 16:33
你好！正常都是下月发放上月的工资。
84785010
2019 01/11 16:37
但问题是我们这边就是本月25号发放上月20号到本月20号这个期间的工资，所以我想知道这样操作是不是合法的？本月25号发放的工资计入本月成本吗？25号发放新员工20个考勤日的工资可以吗？
汪晨老师
2019 01/11 16:41
你好！这个是可以的，本月25号发放的工资不能计入本月成本，得拆开。建议次月发放上个月的工资，方便核算。
84785010
2019 01/11 16:43
嗯，明白了，谢谢老师！
汪晨老师
2019 01/11 16:47
不客气！满意请给五星好评！
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