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为什么要通过应付职工薪酬～福利费核算，不能直接借管理费用～福利费，贷现金吗

福利费应该通过应付职工薪酬～福利费核算

福利费我们一直都是没有通过应付职工薪酬核算的，都是直接入管理费用 代现金或银行存款的，还有抽奖的人员也不一定是我们公司的员工，怎么去交个税

如果您公司不愿意通过应付职工薪酬核算 那就按您一贯的做法吧 一般来讲是应该过渡的 不是您公司的员工 可以代扣代缴

邀请的嘉宾中奖人家不会给我们身份证那些来让我们代扣代缴吧，我昨天问了一样的问题，有老师回复说是不用扣个税的，到底是扣不扣，经常同个问题不同老师给的不同答案，我们学员特别为难

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定,《中华人民共和国个人所得税法》第二条所说偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得.同时, 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定,个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额.所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额. 因此,个人抽奖所得奖品,属于个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得,应当按照偶然所得项目扣缴个人所得税. 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条 《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税[2011]50号） 您可以仔细看看相关文件通知

您昨天问徐老师的是集体福利 跟今天的提问是一样的么？