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如果按实际出勤天数来算工资，法定节假日那天不算进去，如果员工来问法定节假日要算工资的，该如何解释？
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按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资： 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
工资的计算(任何一个月都是按此计算)： 工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。
2019 01/19 19:36
84784951 
2019 01/19 19:38
单双休和单休的公司都可以采取这个方法吗，
陈诗晗老师 
2019 01/19 19:40
我是按照双休计算的，那么单休的话
假如18年12月一共31天，除开元旦和星期天，25天。那么如果3000元/月的工资。他上了10天班，工资 是3000/25*10
84784951
2019 01/19 19:51
单休的话，以1月来举例的话，1月1日是元旦，1月应出勤26天，怎么算
84784951
2019 01/19 19:52
是3000除以27乘以10（含元旦那天）吗
陈诗晗老师
2019 01/19 19:53
26天作为一个月 月工资/应出勤天数*实际出勤天数
84784951
2019 01/19 20:04
那比如1月1日到1月4日，实际出勤天数是4天还是3天？
陈诗晗老师
2019 01/19 20:18
3天的应该出勤，1号在放假
84784951
2019 01/19 20:20
那员工会问我1号法定假为什么不给工资，说我算错了，我怎么说
陈诗晗老师
2019 01/19 20:20
你确实算错了。那一天应该要给人家工资 的。
84784951
2019 01/19 20:23
那你说实际出勤3天啊，
84784951
2019 01/19 20:26
如果那一天要给，那就是出勤4天
陈诗晗老师
2019 01/19 20:26
你说说，你工资具体是怎么算的。本就是应该出勤3天啊，
84784951
2019 01/19 20:40
我这样算的，考勤1月1号到1月4号，1月份不是26天（不含元旦）吗，3000/26乘以3天，1.1日是元旦，
陈诗晗老师
2019 01/19 20:44
你算的是对的。没有错。
你这样给他解释，为什么元旦没有算钱，因为你的3000/26的时候，是按一月上班26天算的，不是30天算的。
按30天算，才是4天
84784951
2019 01/19 20:47
后来他们让我这样算的3000/27乘以4
84784951
2019 01/19 20:49
那2月份法定假日那么多，应出勤天数就变很少了
陈诗晗老师
2019 01/19 20:50
3000/26乘以3天，你这是标准算法。用标准薪资/（月总天数-休假和法定假日）*实际工作的天数
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