问题已解决

公司做活动时外聘演艺人员来公司表演,人员是按次结账。公司可以按外聘人员给代扣劳务费个税吗?这些人不方便到税务局代开发票。

84784956| 提问时间:2019 01/21 09:21
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
月月老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
你好,你按工资做吧,给他们申报个税,年底让他们自己去申报吧。
2019 01/21 09:23
84784956
2019 01/21 09:39
老师,那这个没有开劳务发票,汇算时不用调增吗?
月月老师
2019 01/21 09:40
你好,外聘人员工资有多少钱呢。
84784956
2019 01/21 09:44
老师。我们这个是临时雇佣。每次600-3000不等,如果做工资的话他们不算公司员工不上社保。所以这块汇算是否能抵扣?谢谢
月月老师
2019 01/21 09:48
你好,是可以税前扣除的。
84784956
2019 01/21 10:19
老师。如果不做工资只单纯代缴纳个税还能汇算清缴税前扣除吗?谢谢
月月老师
2019 01/21 10:28
你好,你指的是做劳务费吗
84784956
2019 01/21 10:32
是的
月月老师
2019 01/21 10:41
你好,临时工的工资是按工资薪金核算。 《企业所得税法实施条例》第三十四条:“工资薪金,是指企业每一纳税年度支付……以及与员工任职或者受雇有关的其他支出”。这里所称的员工包括固定职工、合同工和临时工等。   《企业所得税法实施条例释义》指出,所谓任职或雇佣关系,一般是指所有连续性的服务关系,提供服务的任职者或者雇员的主要收入或者很大一部分收入来自于任职的企业,并且这种收入基本上代表了提供服务人员的劳动。所谓连续性服务并不排除临时工的使用,临时工可能是由于季节性经营活动需要雇佣的,虽然对某些临时工的使用是一次性的,但从企业经营活动的整体需要看又具有周期性,服务的连续性应足以对提供劳动的人确定计时或者计件工资,应足以与个人劳务支出相区别。
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~