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现在残保金是怎么算的
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您好，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%）
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。
残保金计算如下:
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数✘所在地省、自治区规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）✘上年用人单位在职职工年平均工资。
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2019 02/16 15:20
84784985 
2019 02/16 15:24
老师，这是年缴纳额，月缴纳额还要÷12？
84784985
2019 02/16 15:24
老师，这是年缴纳额，月缴纳额还要÷12？
沈家本老师 
2019 02/16 15:33
您好，是的， 按月缴纳的除以12就可以了。
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84784985
2019 02/16 15:38
老师，上年度用人单位在职职工数是2018年12月的吗？中间离职的怎么算
沈家本老师
2019 02/16 15:42
您好，交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。
计算在职职工的时候，不管工作了几天，只要记得工资表里面有这个人，就要计算，这个也是根据各地政策不同的，比如北京是按照当月个税申报的基数来算的，如果当月有个税申报就要算在职员工，哪怕是零申报。上海就是按照社保申报，如果当月员工在这个企业内有社保缴纳，就要算在职职工。
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