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老师，福利费是怎么计提？是工资总额的14%？比如我们一年的工资是400万，我的福利费就是400×14%=56万？ 分录就是，借:管理费用 56 贷:应付职工福利费 56 发放时 借:应付职工薪酬 10 贷:银行存款 10 应付福利费有余额怎么办？

还有我们福利安部门走呢，全记在管理费用里合适不？

您好，学员，您的分录是正确的，不过福利费要按部门计提，即对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目： ①企业中为生产产品服务的人员 借：生产成本 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 ②企业行政管理人员 借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 ③企业销售部门人员 借：销售费用 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 ④企业在建工程人员 借：在建工程 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 ⑤企业开发部门人员 借：研发支出 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 职工福利费：职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。