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1大公司的财务岗位设置 大公司的财务岗位设置比较细，例如：出纳、岗位会计、会计主管、财务经理、财务总监。 其中岗位会计又包括资金会计、成本费用会计、采购会计、销售会计等。 2大公司就业优缺点分析 优点： （1）公司业务发展比较稳定，有成熟的商业模式及管理制度、业务流程。 （2）职业发展路线清晰。 （3）有的大公司实行轮岗制，让你更全面快速了解公司业务。 （4）财税处理相对规范，财税风险较小。 缺点： （1）在进公司前几年，接触的公司业务内容有限。 （2）职业发展需要等待合适的机遇。

小公司的财务岗位设置比较简单，通常为出纳、会计、财务主管或财务经理。 小公司就业优缺点分析 优点： （1）能够得到全面的锻炼，能迅速形成独当一面的财务技能。 （2）职业成长随着公司的成长而成长。 缺点： （1）公司管理水平、业务流程、财税处理可能会不太规范。 （2）如果公司业务发展缓慢，那么个人的成长空间也是有限的。

通常会有三种选择：企业财务部、会计师事务所审计、咨询服务 （一）企业财务部： 1、工作内容比较有规律  2、工作地点比较固定 3、工作时间比较固定 4、上下级关系及其他沟通关系比较固定  5、出差相对较少 （二）会计师事务所审计： 1、工作接触面广，各行业的企业均可接触到 2、出差较多、工作地点不固定  3、根据项目需要，加班及工作时间不固定  4、上下级关系及其他沟通关系不固定 （三）咨询服务： 1、专业性强，需具有一定的知识储备及实务经验 2、涉及面广、服务对像广 3、服务结果的展现形式及衡量标准不固定