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比如员工报销员工聚餐餐费，借管理费用_职工福利，贷其他应付款，这中间需要过一下应付职工薪酬_职工福利这个科目嘛？
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您好
需要“”应付职工薪酬_职工福利“”过度的
2019 02/21 09:45
84785041 
2019 02/21 11:27
那比如买的别的水果，吃的之类的，凡是进入“管理费用_职工福利”科目的，都要过度一下“应付职工薪酬_职工福利”科目嘛
宸宸老师 
2019 02/21 11:27
像水果金额较小的，其实直接做费用也可以的
84785041
2019 02/21 14:21
那比如员工外勤餐费补贴，通过发票报销，做管理费用的同时，也要过度应付职工薪酬科目嘛？
宸宸老师
2019 02/21 14:22
那种不需要了，那种属于差旅费的
84785041
2019 02/21 15:37
本地的外勤，不是外地外勤，我们是人力资源公司，为客户单位招聘，经常有外出招聘时餐费补贴，做差旅费？还是管理费用职工福利？
宸宸老师
2019 02/21 15:39
餐费补贴，是每个月固定的金额吗？
84785041
2019 02/21 15:49
不固定，根据公司每月外出招聘的时间来确定的，要做进什么科目比较合适
宸宸老师
2019 02/21 15:51
根据时间定的餐补，没有发票的，做入管理费用——职工福利
84785041
2019 02/21 16:05
都是有发票的，做什么，都是按发票金额报销，没有规定每餐标准金额
宸宸老师
2019 02/21 16:05
如果有发票，就计入差旅费。
如果没有发票，就计入福利费。
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