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应付职工薪酬科目的使用。当月费用直接计入成本的，如管理费用-福利费。还需过一遍应付职工薪酬-福利费吗？哪种算法是最规范准确的？
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您好
通过应付职工薪酬～福利费核算比较规范
2019 03/11 14:53
84784972 
2019 03/11 14:54
您的意思是说，所有职工科目的，在直接计入成本的同时也过一遍应付职工薪酬科目？
84784972
2019 03/11 14:55
这样的原理是什么？因为如果要统计职工薪酬总额的话，也可以通过费用科目直接统计。
bamboo老师 
2019 03/11 14:58
因为福利费有扣除限额 通过这个科目比较容易归集 您使用的时候可以自己在限额内控制
84784972
2019 03/11 14:59
84784972
2019 03/11 14:59
除此之外呢？
84784972
2019 03/11 15:00
如果不使用应付职工薪酬科目，会出现核算混乱吗？
bamboo老师
2019 03/11 15:05
会计准则规定了福利费可以不计提 所以现在不通过也没什么 只是算扣除限额要自己加
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