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问题已解决
公司试岗员工每天会有15元餐补，试岗工资会在转正后发放 现在有一名员工，试岗两天后，走了，无法录入个税系统，这30元的餐补该如何做账呢？
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您好，这个餐补有发给他吗？如果有计入他的工资
2019 03/12 10:46
84784966 
2019 03/12 11:11
可是他什么资料都没有留下，发工资的话，需要录入个税系统
小黎老师 
2019 03/12 11:42
您好，那这种情况如果公司已经提前支付，只有计入福利费了
84784966
2019 03/12 11:45
还没有支付，现在就是在想办法解决这个事情
小黎老师
2019 03/12 11:48
你好，那就让对方拿发票来报销好了
84784966
2019 03/12 11:55
报销进入什么费用呢？怎么做账？
小黎老师
2019 03/12 11:58
您好，报销根据发票入对应的科目
84784966
2019 03/12 12:00
明明是薪资成本，按这样的话，就会变成业务招待了啊
小黎老师
2019 03/12 13:03
您好，那就让同事把相关信息给你们哎，通过个税端申报
84784966
2019 03/12 13:30
他已经走了，不愿意给我们
小黎老师
2019 03/12 13:33
您好，这个你就根据他应发工资相互冲一下为0不就好了吗
84784966
2019 03/12 13:37
他试岗没过，没有工资，只有餐补
小黎老师
2019 03/12 13:38
您好，就算是试岗不合格也劳动法也是应该发工资的
84784966
2019 03/12 13:39
他的工资就是包括在餐补里面的
小黎老师
2019 03/12 13:40
您好，那你就是工资=餐补做平就可以了啊
84784966
2019 03/12 13:42
问题是，我做工资的话，要录入个税系统，但是人家不愿意给我资料
小黎老师
2019 03/12 13:49
您好，入职的时候这些资料没给吗，最起码入职有身份证信息吧
84784966
2019 03/12 15:07
没有呢，我可以用票据，报销，然后进入管理费用－职工福利吗？
小黎老师
2019 03/12 15:10
您好，如果没有，你也只能这样操作了
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