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累计带薪休假,未休完,做的分录为借:管理费用贷:应付职工薪酬~带薪缺勤这个也么理解,是明年员工依旧没修完需要补发员工的工资吗

84784948| 提问时间:2019 03/14 16:17
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张艳老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
可以这样理解的,就是这个是带薪补休假,这个钱在上年已经计提出来了。
2019 03/14 16:23
84784948
2019 03/14 16:24
来年如果没修完,借应付职工薪酬,贷银行存款对吧
张艳老师
2019 03/14 16:42
一般都是跨一年才能使用累计带薪缺勤的。不使用的话,就要犯冲回去了。
84784948
2019 03/14 17:02
冲回去,是不发员工未休完的工资了吗
张艳老师
2019 03/14 17:06
不是这样理解的。是员工今年补休去年年休假时,做上面的处理。如果员工今年没有休完去年的年休假的话,是要反冲回去的。
84784948
2019 03/14 17:11
不怎么理解还是
张艳老师
2019 03/14 17:19
如果员工今年补休去年剩余的天数,就做借 应付职工薪酬-累计带薪缺勤 贷 银行存款 如果不休的话,要将去年计提的分录冲回去。
84784948
2019 03/14 17:29
为啥补休了还要袋银行存款,发钱呢,
张艳老师
2019 03/14 18:40
因为没有这个累计带薪缺勤的应付职工薪酬的数字的话,员工当月工资按天数计算就会少带薪休假部分。
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