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不是上市公司，给员工分红。是否纳入工资总额，算社保基数
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你好，不是股东，所谓的分红，都要记入工资薪金，计算个税，计算社保基数
2019 03/17 19:19
84785045 
2019 03/17 19:21
如果把奖金兑换为股份，然后派发给员工呢
徐阿富老师 
2019 03/17 19:22
你好那也要计算个税，记入社保基数的啊，只是奖金可以按照
84785045
2019 03/17 19:24
那老师您知道如何不并入社保基金吗？因为员工奖金一年就几十万。那次年给上社保基数就会很大
徐阿富老师
2019 03/17 19:28
你好，目前，大部分地区还是按照原来办法在交社保的，以后巨不一定了，如果要发工资奖金，肯定是没办法规避的，要么增加社保基数，要么交年金或公积金等来增加抵扣金额
84785045
2019 03/17 19:29
全年一次奖金不并入工资总额，不交社保是这样吗？
徐阿富老师
2019 03/17 19:32
你好，不是的，要算全年工资总额的
84785045
2019 03/17 19:33
好的，谢谢
84785045
2019 03/17 19:35
那您说的年金只的是什么
84785045
2019 03/17 19:35
知道了
徐阿富老师
2019 03/17 19:36
你好，有个企业年金的，企业年金即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家养老保险政策和本企业自身经济状况建立的，旨在提高职工退休后生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
84785045
2019 03/17 19:37
老师，我要是以福利费的方式发放是不并入工资总额的
84785045
2019 03/17 19:38
这样可以少交社险又可避税吧
徐阿富老师
2019 03/17 19:40
你好，发放的福利费只能在工资额的14%范围内税前列支，超过需要调增的
84785045
2019 03/17 19:42
那请问福利费没有发票可以税前扣除吗？
徐阿富老师
2019 03/17 19:51
你好，发放的可以不用发票，外购用品用于福利的需要发票
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