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、甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2000元，甲公司每月给齐某发放的工资至少为（）。A0B2080C1980D2000答案：B纠错答案解析参考答案：C 这题答案是什么？
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您好，
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%(2600*20%=520元)。若扣除后的剩余工资部分(2600-520=2080元)低于当地月最低工资标准(2000元)，则按最低工资标准2000元支付。
2019 03/23 07:05
84784967 
2019 03/23 07:11
选2080是对的吧
宸宸老师 
2019 03/23 07:15
2080大于2000元，所以选择2080元。
84784967
2019 03/23 07:16
谢谢
宸宸老师
2019 03/23 07:16
我刚刚大小比错了?
宸宸老师
2019 03/23 07:17
您好，
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%(2600*20%=520元)。
扣除后的剩余工资部分(2600-520=2080元)高于当地月最低工资标准(2000元)，则按2080元支付。
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