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会计根据人事提供的考勤汇总及原始考勤表算工资，考勤汇总少算了，原始考勤表是对的，工资少算了，公司认为是会计没有审核好，人事罚款20，会计罚款40，会计虽然认为不合理，但该用怎样的说辞去向领导说这个事呢
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您好，把人事考勤表拿去给老板看，会计最多算没审核出来，不应该比人事罚的多，毕竟人事造表定薪资
2019 03/25 22:14
84785032 
2019 03/25 22:20
我们公司老板是这样规定的，只要是到老板那还有错误的，会计双倍罚款
沈家本老师 
2019 03/25 22:22
那只就只能花小钱买小教训，以后一定要检查好人事的东西，因为他们也会做错的
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