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丨自工商登记注册之日起３年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.5%，且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征保障金。 用人单位在相关规定实施之后满足该条件的即工商注册登记未满3年且人数在30人以下（含30人）的小微企业可以在剩下的时间免征残保金。 例如一家28人未满三年的公司在政策调整之前需要缴纳残保金，在调整之后，该征期只缴纳未调整前时间的残保金。（免征必须满足工商登记未满三年、人数30以下含30人） 丨用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 不可抗力等因素减免需要出示遭受重大直接经济损失的相关证明材料及其他要求材料例如年审年度审计报告、年审年度资产负债表等。 丨用人单位申请保障金减免或缓缴的，应先向税务登记地所在区的财政部门提出书面申请，由区财政部门进行审核批复，报市财政局备案并将批复结果告知同级税务机关。 批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单，应当由各区财政部门每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。 满足以上减免条件需申请残保金减缴、缓缴或者逾期补缴等都需要先向税务登记所在地的财政部门提出申请。 申报残保金的时候不需要到税务大厅备案