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工资的计算公式，是怎样计算的？标准的公式？
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你好 应发工资=基础工资+加班工资+绩效奖+其他福利 实发工资=应发工资-个人社保-个人公积金
2019 03/26 16:36
84784963 
2019 03/26 17:04
还有一些扣除啊？还有一些速算扣除数
84784963
2019 03/26 17:04
标准的公式
meizi老师 
2019 03/26 17:09
看下附件的资料 里面有公式 你看下
84784963
2019 03/26 17:11
应纳税额计算出来了，是用实发工资减去应纳税额就是实际领的钱吗？
meizi老师
2019 03/26 17:12
你好 是的减去你的个人社保 个人公积金 个税等 就是你的实发金额
84784963
2019 03/26 17:13
我的意思事用应发工资_社保-公积金_减应纳税额
就等于本月实际工资吗
84784963
2019 03/26 17:20
老师？
meizi老师
2019 03/26 17:22
你好 是的 就是这样 就是你的实发工资了
84784963
2019 03/26 17:55
假如一个公司是按底薪2000元来算，出勤22天，这个公式标准的怎么计算的？
meizi老师
2019 03/27 08:58
你好 当月工资=月工资除21.75然后乘以天数
84784963
2019 03/27 09:00
工工资是底薪是吗
meizi老师
2019 03/27 09:01
你好 应该是应发工资=基础工资+加班工资+绩效奖+其他福利 看你单位工资制度是写按底薪还是按当月工资来算
84784963
2019 03/27 09:02
月工资数是底薪吗？
84784963
2019 03/27 09:04
是用底薪2000除以21.75再乘以22天是吗？
meizi老师
2019 03/27 09:09
你好 月工资还包括加班工资+绩效提成+其他补助等 不仅仅是底薪 所以要看你单位工资制度怎么规定的；如果针对不是全勤的员工 按天来算的 有些公司是按底薪来算 有些公司是按月工资 就是底薪+其他补助+绩效提成等来算的 ；如果你单位是按底薪来算的话 就是你上面写的公式
84784963
2019 03/27 09:16
我们的提成是单独算的
84784963
2019 03/27 09:17
根据每一笔业务
84784963
2019 03/27 09:17
我想说得是一个公司如果是按底薪2000，来算基本工资，怎么算
84784963
2019 03/27 09:19
事假，病假，出勤天数，这些怎么来计算，假如底薪2000
meizi老师
2019 03/27 09:37
你好 实际出勤天数也是看你实际员工当月实际上班的天数；事假；病假的这个就需要看你单位工资薪金制度的规定
通常是月度应得工资=月工资—月工资/月工作天数 *请假天数或者事假天数
84784963
2019 03/27 13:32
月工资减去月工资/月工作天数乘以请假天数？
84784963
2019 03/27 13:34
假如底薪是2000，出勤20天，请假2天，是不是这样计算的？
84784963
2019 03/27 13:35
2000_（2000/20*2）
84784963
2019 03/27 13:37
这里得月工作天数，是应该出勤的天数，还是实际出勤天数？
meizi老师
2019 03/27 13:40
你好 这里的应该是应该出勤的天数
84784963
2019 03/27 13:44
那我是算错了
84784963
2019 03/27 13:45
2000_（2000/22）*2
84784963
2019 03/27 13:45
应该出勤22天，请假两天
84784963
2019 03/27 13:45
这样对了没
meizi老师
2019 03/27 13:49
具体还是要看你单位的工资制度来 比如26天制底薪3000，上班22天工资怎么算 那么应该是3000除26天后*22天=2538元 要是你单位有什么满勤奖励 缺勤扣款的 就相应的加减算即可
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