李某日工资为200元，某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）10月1日加班8小时；（2）10月23日（周一）晚上加班2小时；（3）10月29日（周日）加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资共计（　　）元。_初级职称

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李某日工资为200元，某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）10月1日加班8小时；（2）10月23日（周一）晚上加班2小时；（3）10月29日（周日）加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资共计（　　）元。

84784975| 提问时间：2019 04/01 09:07

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叶子老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师,初级会计师

单位应当向李某支付的加班工资＝200×300%＋200÷8×2×150%＋200÷8×4×200%＝875（元）。法定节假日3倍，平常工作日加班1.5倍，周末加班2倍。希望能帮助到你。

2019 04/01 09:32

84784975

2019 04/01 09:36

我想问一下为什么200÷8×2，这点我还不懂

叶子老师

2019 04/01 09:55

这里是因为每天工资200，除8换换成小时工资，再乘以加班的两个小时。

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