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企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。这句话为什么对，也可以累积带薪缺勤啊
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意思是要对员工的休假进行账务处理，比如一年可以休假5天，不累积
若休假时间为0-5天，那么计提的应付职工薪酬不变，
若休假超过5天，超过部分应该减少该员工的应付职工薪酬
2019 04/03 14:58
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累积带薪缺勤：企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
非累积带薪缺勤：企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。
老师，怎么理解第二句话，非累积带薪缺勤不是不用做分录吗，怎么还确认与非累积带薪缺勤的职工薪酬
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老师，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬吗？
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企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，老师这句话怎么理解
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企业应当在职工实际发生的缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，怎样理解？
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