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问题已解决
不是人力资源代理公司，而普通的商贸公司只给某个员工交社保而不发工资，这样符合逻辑吗？税务允许吗？有这样的规定吗？这种情况若税务允许怎么走账?
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同学。原则上不允许的，社保是针对企业的雇员，也就是发工资的这部分人。
但是有的企业为老板亲戚只购社保不发工资，有少数这 种情况存在。
2019 04/07 10:51
84784994 
2019 04/07 10:59
那这种情况税务不查没事，一查就查到对吧？如果非要这样做，怎么账务处理才能更好点?能不能这样，让某个职工先把工资款打到个人账户上，然后从公户上再把这部分工资给职工再打回去呢？
陈诗晗老师 
2019 04/07 11:04
是的。同学。要么发工资、补劳动合同、交个税。
要么就让这个人把钱打公司，公司代交。
84784994
2019 04/07 12:31
公司代缴，也是该公司营业范围有这项代理业务对吧？否则，就让这个人打公司个人户，然后公司用公户代缴?
陈诗晗老师
2019 04/07 12:43
人力资源公司他的主营业务就是帮代交社保代发工资
一般企业没有这业务，但现实中，有很多老板亲戚存在 这种情况 。
没有关系 的
84784994
2019 04/07 12:50
老师，那是税务不查，查到也没关系吗？
陈诗晗老师
2019 04/07 13:53
这个没有关系的，这部分代收代缴，没有影响税收
84784994
2019 04/07 14:10
那既然是代收代缴，就让那个人直接打到公司公户，缴时再从公户划走就行?
陈诗晗老师
2019 04/07 14:20
是的，同学，可以的
84784994
2019 04/07 14:26
也就是说任何一个单位都可以代收代缴?本来也不属于营业业务，不牵涉税，就不用在营业执照的经营范围中体现，除非是收取代理费的，那就属于纯代理服务公司了对吧？
陈诗晗老师
2019 04/07 14:37
同学，有个前提，你这个代收代缴你不是专门经营这个业务，要不然你就属于超越范围经营了。
84784994
2019 04/07 14:54
不是，就是偶尔的，也就是一般企业偶尔发生一次两次的没事的是吧？
陈诗晗老师
2019 04/07 15:03
这种没影响的，同学
84784994
2019 04/07 15:10
好的，谢谢您！
陈诗晗老师
2019 04/07 15:17
不客气，祝你工作顺利
84784994
2019 04/08 10:31
老师，您好！还是接着昨天那问题再问一下您:我的朋友说她的朋友的公司的财务对于给关系户只交保险不开工资的情况是如下处理的:把保险先当成应发工资，然后再当社保扣掉，等于拿到手里的实际工资为0，但这样是不是也不符合逻辑，谁工作拿不到工资的?这样税务也是不允许的对吧?谢谢
陈诗晗老师
2019 04/08 10:42
这样处理不可以，这样还增加了企业利润，存在偷税漏税的嫌疑
84784994
2019 04/08 11:02
老师，您说的偷税漏税是指个人所得税吗？
84784994
2019 04/08 11:37
?
陈诗晗老师
2019 04/08 11:56
本不属于你企业的费用，你作为工资，减少了利润，少交了税。企业所得税
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