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公司收到了人力资源代发工资社保以及公积金还有服务费的一张发票，该怎么做账呢？是全部计入费用吗？还是把工资社保单独按正常计提正常发放呢？
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直接计入费用就可以了，不需要计提并发放
2019 04/08 20:11
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我们公司把自己的员工由人力资源公司代发工资社保以及公积金还有服务费的张发票，该怎么做账呢？是全部计入费用吗？还是把工资社保单独按正常计提正常发放呢？我想着当成我们公司的工资算福利费的时候基数高点，
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人力资源公司代发工资，考虑社保公积金怎么做账
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老师，您好，我想问一下我们公司的工资找人力公司代发，就是我们每月把社保工资这些打给人资公司，然后他们再发给我们公司员工，像这样的怎么做账呢？我们还是正常的计提吗？
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老师 人力资源开的代发工资或者社保 公积金这些 都是收入吗 还是只是服务费是自己的收入？
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