00:10:00
问题已解决
老师，您好，离职期间，找个人力资源公司代上社保，报个税，我将社保公司和个人部分都给到人力公司，那他不给那发工资，人力公司的账会不会被查，有何财务税务风险？怎么进行账务处理？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好：建议按正常工资发放，扣社保，缴个税。否则以后需要提供工资流水和社保明细时对应不上。就按公司员工发放工资、缴纳社保、个税一样进行账务处理。先计提，后发放。
2019 04/14 10:10
阅读 708 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 708
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
老师，我们公司现在有个员工要找人力资源公司代上社保和公积金，因为他指定想在天津上，我们是在北京，但是在我们公司发工资，这种您知道怎么做账吗
322 -
请问人力资源公司有50人，缴纳社保为5人，社保入税会被税务局查吗？
197
-
问个业务，我们是先扣社保个人部分，再交社保。
比如7月份发工资扣下个人部分，8月份交社保。
现在是7月份扣了个人部分3951.38元，8月份的社保转到人力资源公司了，8月份社保一共15736.72元，我们公司把15736.72打给人力资源公司，人力资源公司给我们开了15736.72的人力服务费发票。这种情况怎么做分录？7月份扣员工的个人部分3951.38元怎么平？
198
-
委托人力资源公司代缴社保，个人缴纳部分是否可以在申报个税时进行填报扣除
88
-
人力资源公司，只缴纳社保，不发工资，我想咨询一下个人部分怎么计提啊？
65
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
