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新招了一个6月才毕业的应届生。按理没毕业不签劳动合同不用交社保。那他的工资该怎么发？按工资薪金还是劳务？
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你好，签订实习合同可以按照工资缴纳
2019 04/16 16:39
84785003 
2019 04/16 16:59
实习合同，是不是就是三方协议的那份？未签劳动合同签了实习合同，6月毕业前是否就可以不交社保，按工资薪酬走账？
小惑老师 
2019 04/16 17:07
是的，我们这规定签订实习合同可以按照工资发放的
84785003
2019 04/16 17:31
如果是按劳务发放，是怎么计算的？
小惑老师
2019 04/16 17:34
发放含税劳务报酬的计算方法: 1、每次劳务报酬收入不足4000元的,抵扣800元费用,再乘20%税率; 2、每次劳务报酬收入超过4000.*（1-20%）*适用税率
84785003
2019 04/16 17:43
就是如果这名员工报酬是4000，那他个人只能拿到4000-【（4000-800）*20%】=3360？
小惑老师
2019 04/16 17:47
（4000-800）*20%这样计算个税公式
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