00:10:00
问题已解决
假如说员工一个月工资是1万元，不缴纳个人所得税，怎么操作？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，需要找费用报销（提供5000的费用发票）的方式领取工资
或者多增加一个身份证，每个人按5000发放
2019 04/20 12:12
84785015 
2019 04/20 12:20
一般有的企业会平时申报5000以内的工资，然后平时通过基本户转账这么操作，到年底再通过私人账户进行补发余下工资，这种操作可以吗？
邹老师 
2019 04/20 12:21
你好，有的企业会这样操作
如果员工同意这样方法，是可以这样操作的
84785015
2019 04/20 12:22
这样操作的话对于公司发放余下的那部分工资，账务怎么处理啊？
邹老师
2019 04/20 14:10
你好，发放剩余的工资，借；应付职工薪酬，贷；其他应付款
84785015
2019 04/20 14:53
其他应付款是记在？
邹老师
2019 04/20 14:56
你好，其他应付款是核算私户发放的工资金额，就是其他应付款——某某个人私户
84785015
2019 04/20 14:57
那应付职工薪酬计入管理费用吗
邹老师
2019 04/20 15:02
你好，是管理人员的工资吗？
84785015
2019 04/20 15:04
不是啊，就是前面说到的等到过年通过私人账户付给工人的剩余部分的工资
邹老师
2019 04/20 15:12
你好，付工资只需要通过应付职工薪酬核算
计提工资才会涉及管理费用的
84785015
2019 04/20 15:15
那付这部分工资之前的应付职工薪酬岂不是也应该计提的？那不就是代表也是要申报纳税的？
邹老师
2019 04/20 15:17
你好，是之前计提没有支付的，需要申报个人所得税的
84785015
2019 04/20 15:24
那就是说这个，借：应付职工薪酬 贷：其他应付款--某某私人账户 （这里面的应付职工薪酬是不需要计提的？）那这部分应付职工薪酬最后怎么处理啊，不是之前也应该计提吗？
邹老师
2019 04/20 15:30
你好，不是不需要计提，而是之前已经计提了
84785015
2019 04/20 15:32
那这部分工资还是要申报个人所得税的啊，是这个意思吗？
邹老师
2019 04/20 15:34
你好，是的，需要按工资薪金申报个人所得税的
阅读 3265
描述你的问题，直接向老师提问
1939
意见反馈
