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你好，请问人力资源证和劳务派遣证在哪里办理，需要准备什么，有什么要求
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你好，一 人力资源证
二、办理所需证件:
1、开办申请书；
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；
3、注册资本（金）验资报告原件及复印件；
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册） ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；
6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；
7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；
8、 《人力资源服务许可告知承诺书》 （原件3份）。
三、办理流程
申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。
2019 04/26 10:12
紫藤老师 
2019 04/26 10:13
经营劳务派遣业务，应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。同时企业需要具备如下规定的条件及程序规定办理： 《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
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