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累计带薪缺勤的账务处理如何结转呢？
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累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。确认累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬一带薪缺勤——短期带薪缺勤—累积带薪缺勤”科目。
2019 04/27 21:03
84784957 
2019 04/27 21:16
那老师，贷记“应付职工薪酬一带薪缺勤——短期带薪缺勤—累积带薪缺勤”科目。怎么结转呢？
如果每个月工资5000元，每年有5天带薪缺勤，2019年只用了3天，余下2天转下年2020年，在2020年使用2天+2020年的5天，一共7天吗？那分录怎么写呢？有些不明白
叶子老师 
2019 04/27 21:34
一般只能往后结转一年。2019结转时：
借：管理费用 459.77（5000/21.75*2)
贷：应付职工薪酬一带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤459.77
以此类推。
84784957
2019 04/27 22:51
老师，贷方这个科目什么时候跑去借方结转平，这个钱不是真正给员工的吧
叶子老师
2019 04/28 08:55
如果第二年这些职工均未享受累积未使用的带薪年休假，则冲回上年度确认的费用。做上述相反分录。
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