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关于社保和工资的问题,一般公司工资都是8月份发7月份的,社保时当月扣当月的,那8月份计提社保时计提8月份的社保而不是7月份的对么?

84785040| 提问时间:2015 08/19 09:54
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84785040
金牌答疑老师
职称:会计中级职称
那我们8月初发7月份工资,然后交8月份的社保,8月底计提8月份工资,那像我这样的情况还需计提8月份社保么?8月初社保都扣了。
2015 08/19 10:13
84785040
2015 08/19 10:38
分录: 8月初 发7月份工资 同时缴纳8月份社保时: 借:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(单位) 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 8月末计提时: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 请问老师分录是这样做么?
84785040
2015 08/19 11:14
先缴纳社保再计提,员工个人部分是不是应该用 其他应收款-个人部分?
晓海老师
2015 08/19 10:08
你好!计提工资和社保都是当月的。
晓海老师
2015 08/19 10:20
你这是先交纳在计提,计提是为了费用的分摊和配比。
晓海老师
2015 08/19 10:54
计提 借:相关科目 2000 贷:应付职工薪酬——薪金 2000 计提社保和公积金 借:相关科目 800 贷:应付职工薪酬——社保 600 ——公积金 200 发放工资 借:应付职工薪酬——薪金 2000 贷:库存现金 1600 其他应付款——个人负担的社保和公积金 400 缴纳社保和公积金 借:应付职工薪酬——社保 600 ——公积金 200 其他应付款——个人负担的社保和公积金 400 贷银行存款 1200
晓海老师
2015 08/19 11:21
是的
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