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三项经费的计算基数是“应付工资-工资”吧；不含公司负担的社保部分吧？（在“应付工资-社保（公司负担）”中计提了；但是含员工自己负担的社保部分吧？（自己员工负担的社保部分已经在“应付工资-工资”中计提了。
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这个不包括公司交社保，包括个人部分
2019 04/29 08:57
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劳务派遣公司计提工资 借主营业务成本 贷 应付职工薪酬-工资（实发工资+个人负担社保部分）和其他应付款-社保（公司负担社保部分）其中的应付职工薪酬—工资是实发工资还是实发加个人负担社保部分
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借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）二、从工资中代扣职工负担部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）三、缴纳借：应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）贷：银行存款老师计提的时候没有应付职工薪酬个人承担部分这样怎么处理
584
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老师，我们计提工资时，把员工个人负担的部分：社保，公积金，个税，都记入应付工资，转入费用。这部分个人负担的部分怎么也算公司的费用了？
938
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老师，您看我计提工资分录对吗？其他应付款-社保和公积金，金额是个人负担部分
331
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计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的）
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的）
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的）
其他应收款/其他应付款（个人负担的）
贷其他应收款老板
老师 最后一步缴纳社保应该是贷银行存款吧
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查看更多- 想问一下这个应该怎么算 企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下： （1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。 （2）取得国债利息50万元。 （3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。 （4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万 昨天
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