00:10:00
问题已解决
三项经费的计算基数是“应付工资-工资”吧；不含公司负担的社保部分吧？（在“应付工资-社保（公司负担）”中计提了；但是含员工自己负担的社保部分吧？（自己员工负担的社保部分已经在“应付工资-工资”中计提了。
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
这个不包括公司交社保，包括个人部分
2019 04/29 08:57
阅读 680 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 680
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
劳务派遣公司计提工资 借主营业务成本 贷 应付职工薪酬-工资（实发工资+个人负担社保部分）和其他应付款-社保（公司负担社保部分）其中的应付职工薪酬—工资是实发工资还是实发加个人负担社保部分
257 -
借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）二、从工资中代扣职工负担部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）三、缴纳借：应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）贷：银行存款老师计提的时候没有应付职工薪酬个人承担部分这样怎么处理
584
-
老师，我们计提工资时，把员工个人负担的部分：社保，公积金，个税，都记入应付工资，转入费用。这部分个人负担的部分怎么也算公司的费用了？
1033
-
老师，您看我计提工资分录对吗？其他应付款-社保和公积金，金额是个人负担部分
331
-
6-9月份医疗是员工自己全部负担的 10-12月份医疗个人部分是员工自己负担的 单位部分是公司负担的
发工资的时候 从工资里扣除的 咋做分录呀
59
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
