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老师您好，2019.4.26员工离职，她的出勤天怎么算出来？是按21天还是22天？她还有半天事假，四月还有一天法定假日，月薪6000元，我要用怎样的公式算出他本月工资
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你好，按照规定，全月工作日为22天，然后根据出勤的工作日来计算本月工资，法定假日也要算出勤
2019 05/06 11:34
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某员工月薪四千4月有22个工作日，四月5日为法定节假日，员工缺勤2天，出勤20天，本月月薪是多少
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老师 2 月工资=月薪/（应出勤天数+法定节假日）*（实际出勤天数+法定节假日天数）
那么应出勤天数18+法定节假日8天=26天了吗
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法定节假日怎么参与考勤计算。比如1月扣除法定节假日后应出勤22天员工全部请假那么公式计算实际出勤就是0工资也就是0.但是节假日是算薪的
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老师 工资=月薪/（应出勤天数+法定节假日）*（实际出勤天数+法定节假日），假如我是按这个公式计算的工资，还需要再扣除员工请假的工资吗？
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一个月法定节假日和事假都有，出勤天数和那木工资怎么算。有无劳动法支持
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查看更多- 想问一下这个应该怎么算 企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下： （1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。 （2）取得国债利息50万元。 （3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。 （4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万 昨天
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