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老师请全面解释下：企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
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就是比如你今年年假5天，你只休了3天，那还有两天要在当年确认费用和职工薪酬
2019 05/09 07:47
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累积带薪缺勤：企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
非累积带薪缺勤：企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。
老师，怎么理解第二句话，非累积带薪缺勤不是不用做分录吗，怎么还确认与非累积带薪缺勤的职工薪酬
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企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，老师这句话怎么理解
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企业应当在职工实际发生的缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，怎样理解？
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老师，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬吗？
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企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。这句话为什么对，也可以累积带薪缺勤啊
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