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我们公司人力资源做的工资表，让我发工资，我一看怎么会有这些9.5 19.75这些

不晓得人力资源冒出来的这些，19.75 是怎么回事 她说只管签字，那怎敢签字，发出去

那工资是5000，出勤天数是19.75，是怎么算实际工资的？

基本工资2800，岗位工资2200，小计5000

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，法定的11天节假日不算工作日，但算计薪日，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

你从哪看的？什么题？20.75我还真不清楚是怎么算的，

9.5天是有休半天班的吧

如果有0.5应该是有休半天班的，0.75按我的猜想是有迟到1-4小时上班产生的。就是说我有事晚来1-4个小时，这样产生的。

具体的要看你们考勤制度。一般情况下（2500/21.75）*19.75