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课程有讲计提职工教育经费，我不懂，为啥工会经费计提是要交给工会呀？职工教育经费怎么平呀？计提了应付职工薪酬_职工教育经费怎么平衡？是不是应该是发生多少计提多少呀？跟福利费一样的？还有就是哪些可以计入职工教育经费呀，我们是老板也开工资，然后去北京学培训课，可以计入吗？然后员工报课的费用也能计入吗？
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工体经费是要拨付给工会的，企业是代表资方，工会是代表劳方。
教育经费是要按工资薪金总额1.5%计提的。跟福利费不同。培训费，课时费都可以计入职工教育经费
2019 06/13 04:35
84785006 
2019 06/13 08:24
所以呀职工教育经费计提了，那个科目不是不平衡了吗？
84785006
2019 06/13 08:24
年报不是8%的扣除吗？
俞老师 
2019 06/13 08:36
计提1.5%和最好扣8%是两回事。职工教育经费是有余额的
84785006
2019 06/13 08:38
那计提了用不完可以挂着？
俞老师
2019 06/13 09:29
用不完就一直挂着。。。。
84785006
2019 06/13 09:40
意思就是可以抵点费用咯？
俞老师
2019 06/13 10:09
如果是职工教育相关的费用是可以计入的
84785006
2019 06/13 10:19
我的意思是计提了，但是有余额不就代表我没有发生这么多，但我还是计提那么多了，年报的时候他就可以扣除是吧，不超8%都可以扣除？不用说没发生那么多再转回吧？
84785006
2019 06/13 10:20
计提的时候不就是进去费用科目了吗？一般
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