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老师，想问个关于工资核算的问题，正常国家规定日工资是按照21.75天/月，174小时/月，例：如果月工资10000元，当月应出勤23天*8小时/天=184小时，请假8小时，实际出勤184-8=176小时，那么我工资怎么计算？
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可以10000/184*176
具体的看你单位规定
2019 06/27 18:36
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请假半小时的，是按全天工资/8小时=每小时多少工资，再用每小时的工资*请假的小时数是吧，
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基本工资2600,公休4天，一天上班12小时，应出勤184,实际出勤132,实发工资＝2600×174÷222=2037.84÷184×132=1461.93，这样算正确吗
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10应出勤176小时，实际出勤8小时，基本工资3500，缺勤扣款：3500/21.75/8*（176-8）=3379.31，应发工资3500-3379.31=120.69。公司统按这样的表头做的工资表及计算工资。但是总是有人提出质疑，应该3500/21.75/8*8=160.92来计算，但表头这样做方便计算，就确实会给员工少算，这怎么做好？
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5600/21.75*8*21.75/22=2036.36
2036.36-（5600/21.75/8*4）=1907.62
9月份员工实际出勤8天，请假4小时，这个工资计算是正确的吗
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