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劳务派遣公司开具差额发票、差额为被派遣人员工资及保险等费用、差额部分做到主营业务成本-派遣人员工资；当企业交纳工会是这部分工资应不应该核算在内、有相关文件规定吗？
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你好，这部分不属于你企业负担的工资建议不要计算进去
2019 06/30 21:47
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劳务派遣公司，个税上的工资比开票填的差额成本大可以么。一部分是派遣的工资。一部分是办公室人员工资。
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我们是劳务派遣公司然后开差额发票，差额部分是我们代发工资部分，这部分的工资可以算成本吗
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我们是劳务派遣公司，开差额发票，这个差额的部分只包括工资吗？
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劳务派遣差额征税扣除成本依据是劳务派遣人员工资费用吗？如果没工资可申报，找劳务派遣发票可以吗？
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老师，小规模劳务派遣公司选择差额计税。为什么在收到劳务费及派遣人员工资开具发票时，针对派遣人员工资这部分的税是计入“应交税费–简易计税”的借方呢？这部分从劳务派遣公司的成本里冲出来后应该是劳务派遣公司要交的税啊？
还有就是如果要从成本里冲出来这部分影响当时计提的应付职工薪酬吗？到时给派遣人员发工资为啥不扣除冲出来的这部分税呢？
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