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就是扣除掉个人部分的社保和个税嘛

计提的2%工会经费全部计入管理费用的，不管是通过地税上缴还是直接划拨给公司工会 也就是说，你交的40%最终也是计入管理费用。 例如10万元工资总额，需计提2%=2000元 这2000元有40%上缴工会，其他60%直接划拨公司工会使用，做分录如下： 借：管理费用 2000 贷：应交税费-工会经费 800 贷：其他应付款-工会经费 1200 缴纳税款时： 借：应交税费-工会经费 800 贷：银行存款 划拨给工会时： 借：其他应付款-工会经费 1200 贷：银行存款 1200

这个工资总额，是应发工资，还是实发工资？需不需要扣除社保和个税

你好给你一个详细的回答1、工会经费按照每月实际发放工资总额的2%计算提取，人数也应该按每月工资表上的实际人数填写。 2、按照工会法规定，单位提取工会经费的40%上交上级工会组织；60%留归企业工会。 因此，税务不会参与收费的。但是，税务有工会经费税前扣除规定： 按照国税函[2000]678号《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》的规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨款缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨款缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税税前扣除。 工会经费计提的工资总额包括哪些？ 税法中工资总额中包不包括福利费、教育费、工会经费？ 不包括。　《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

个人部分的社保包含不呢？老师麻烦你了，因为在申报，这一块不是很清楚

你好，社保不是五险一金差不多啊，这个是不包括的

那就是按照每个人银行里面的实发工资工资来计算的嘛

你好，是的，按照实发工资来计算的

好的，非常感谢老师的耐心解答，那其实工会经费就是按照实发工资来计算呀，但是为什么每次问别人，是按应发工资还是实发工资计算，别人就会回答是按应发工资呢？

因为应发工资不包括社保那些

可是实发工资也不包含社保呀，那不就是一样的吗

工作中用的比较多的是应发工资，但是合规来说是实发工资这样明白了吗

那分录是其他应付款，那这个钱什么时候能收回来呢？

你好，这个钱我不确定，也可能会很久

还有哦，老师，我们没有工会组织，怎么划拨给工会呢

你好，可以请人帮你去做这个

帮我去做？有点不明白

你可以请财务公司帮你处理这个问题。

好的，那现在就是钱划给税务局了，但是能不能还给我们就不知道了，一般什么情况下，会还给我们呀

你好，一般需要三个月左右吧，还需要申请