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劳务派遣服务选择差额纳税的，应扣除代为支付的员工工资、福利、社保、住房公积金 这段描述是否正确
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对的，同学，这个没问题啊
2019 07/14 07:41
84784974 
2019 07/14 07:42
题目中所讲的福利也可以在纳税额中扣除，这个福利包括什么
武老师 
2019 07/14 08:12
看你题目了，一般没有什么能剪出出去的
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一般纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税时允许扣除的项目有（ ）。
A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金
B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利
C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资
D劳务派遣公司收取的管理费
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A劳务派遣公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人，与B公司签订劳务派遣协议，为B公司提供劳务派遣服务。2022 年2月，A 公司共取得含税劳务派遣收入 55 万元，其中代B公司支付给劳务派遣员工工资 23 万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司选择按差额纳税，应缴纳增值税()万元。老师这题怎么算
290
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11.甲企业（小规模纳税人）对外提供劳务派遣服务，2022 年 2 月取得含税收入共 130 万元，代用工 单位支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社保及住房公积金共计 10 万元。甲企业就此项业务选择差 额纳税。甲企业当月应纳增值税为（ ）万元。
A.6.19
B.3.79
C.3.9
D.5.71
396
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甲公司因业务需要与乙劳务派遣公司(以下简称乙公司，增值税一般纳税人)签订劳务派遣协议，乙公司为甲公司提供劳务派遣服务。乙公司代甲公司给劳务派遭员工支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。2021年12月，乙公司共取得含税劳务派遣收入65万元，其中代甲公司支付给劳务派遣员工工资23万元、为其办理社会保险14万元及缴纳住房公积金11万元。乙公司选择按差额计税方法计税，差额开具专票，答案是差额/(1+0.05)*0.05,开专票不是0.6的税率吗
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要是小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照全额进行简易计税。但一般纳税人提供劳务派遣服务选择简易计税时候，只能是差额纳税时才能采用。
是这个意思吗？
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