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那如果我们签一个劳务合同或者是外聘合同，在工资这方面特殊备注呢？

工资做劳务费，需要给你单位开发票

？？？？？

你不是要做劳务合同吗

老师，我的意思是，这个外聘人员如果跟公司签一个外聘合同，合同中有一栏备注清楚该员工工资不由本公司承担。可以报销费用表吗？其次，你说的开发票是啥意思？

这个外聘人员如果跟公司签一个外聘合同，合同中有一栏备注清楚该员工工资不由本公司承担。 这个合同税法不认可的

你说的开发票是啥意思 劳务用工需要开劳务发票

我们现在这个外聘人员 ,如果我就是工资，我少做点,，然后我把个税给报着，但是因为公司有社保，但社保就是我在在这个外聘合同中我备注清楚，就说社保这方面是不归这个本公司承担的，但是社保是年审的时候，要求的是工资跟公司跟这一块儿就是一致的嘛，我如果在社保年生活带着这个外聘合同，外聘合同应该就可以吧，还是说到时候我得用其他办法来处理这一块儿的。 然后相当于做了这个外聘合同，以后就是关于这个人的一些相关费用就可以报销了，是吗。

社保只能一个地方缴纳 在别的地方交在你单位不需要有的，你可以不用备注 可以报销

但是。老师，你在单身社保不是年审的时候，有一个前提，就是你社保交的人数要跟交个税的人数是一样的吗，那这个就牵扯到这，因为他是一个外聘，我们只交个税吗，那社保是不交的，我就害怕年审这一块儿，到时候通不过去，就是主要是想询问一下这一块儿的。

你写了劳动合同不交社保也不认可 年审有个再别地方交社保的一栏