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老师，我们是劳务公司，由教育局拨款给我们，其中包含了工资及员工社保，我们负责派劳务人员到各所学校食堂服务。现在我们公司劳务人员有600多个，所以升为了一般纳税人，企税也享受不到优惠了。现在我们想分别人再找几个公司把劳务外包出去，是想到人员分散了，可转为小规企业 。想请教老师这样可行吗，有必要吗？还有就是劳务外包后这部份外包人员的社保由哪个公司交？
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可以分包，分包后由分包企业缴纳社保。
2019 07/18 11:19
84784980 
2019 07/18 11:31
有什么形式可以不用交社保吗
陈诗晗老师 
2019 07/18 12:03
临时工人工资可以不用缴纳社保。
84784980
2019 07/18 15:29
临时工工资是要开劳务发票还是造工资表呢，同时有些什么规定。
陈诗晗老师
2019 07/18 15:52
临时工资，不超过2万可以不用发票，工资表代扣个税入账
84784980
2019 07/18 17:02
是个人不过2万，还是共计不超过2万啊？
陈诗晗老师
2019 07/18 17:16
单次不超过2万，同学
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