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新员工按首月工资作为社保缴费基数,比如5000,那下个月应发工资为5200呢,怎么处理

84784959| 提问时间:2019 07/25 11:43
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小黎老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
您好,下个月工资变化等,等次年社保年审的时候再调整
2019 07/25 11:44
84784959
2019 07/25 11:55
怎么调整,一头懵完全不懂
小黎老师
2019 07/25 12:04
您好,次年申报社保基数的时候就自然调整过来了
84784959
2019 07/25 12:07
在年审的时候我们需要提供上年所发放的工资,然后社保单位拉一个平均工资作为下年度的缴费基数,那公司给员工缴纳和多缴纳的部分可以在汇算清缴时税前扣除,是这样的逻辑吗
小黎老师
2019 07/25 13:32
您好,是的,就是这个逻辑的
84784959
2019 07/25 13:34
那员工少见缴纳的,应付工资=基本工资+绩效考核+福利奖金等,若缴费基数5000 下个月应付工资是5200呢
小黎老师
2019 07/25 13:35
您好,这种情况也是次年做调整
84784959
2019 07/25 13:37
那社保的缴费基数和每月的应付工资之间有差额年审能通过吗
小黎老师
2019 07/25 13:37
您好,如果差太多会通不过,差的少没关系
84784959
2019 07/25 13:38
在多少范围之前呢
小黎老师
2019 07/25 13:38
您好,这个是系统自动核定的,
84784959
2019 07/25 13:40
社保入税后,若不按照实际应发工资而选择最低缴费基数会有涉税风险,有关于企业社保的筹划方案吗能不能讲讲
小黎老师
2019 07/25 13:41
您好,这个可以看下学堂,好像有这方面的课程
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