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那婚假属于累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤？
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非累积带薪缺勤：
定义：是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。
会计处理原则：我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。
2019 08/05 14:15
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第14题
关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。
A.
带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
B.
确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利的金额计量
C.
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D.
累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤
ACD
我的答案: ABD
确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量，选项B错误。
老师累计带薪缺勤是不是今年没用，可以转下年，可是又不用另外给钱为什么还要增加 预期支付的金额呢。
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老师，累积带薪缺勤的假期有哪些呀？
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累积带薪缺勤是只要未休这个带薪就确认支付的工资么
3243
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什么是累积带薪缺勤，，比如2020年的累积带薪缺勤是5天，员工休不休这5天，我当年都确认这5天的工资么。
1597
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企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
老师，这句话是判断题，后面那句是什么意思？非累积带薪缺勤？
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