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问题已解决
老师，食堂员工工资，办公室管理人员工资，保洁人员工资，门卫工资等要不要计入产品成本中去啊？
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食堂员工的工资，计入福利费。办公室管理人员工资，计入管理费用——工资。保洁人员工资，如果是物业公司计入成本，如果是工厂，计入管理费用——工资。门卫工资计入管理费用。生产人员的工资计入生产成本——直接人工，车间管理人员的工资计入制造费用——工资，摊销计入产品的成本
2019 08/07 16:16
84784951 
2019 08/07 16:19
就是说核算成本，只算和生产产品有关的料，工，费，三样费用就可以了吗
江老师 
2019 08/07 16:21
是的，核算成本，就是料工费，三个因素决定了产品的生产成本
84784951
2019 08/07 16:25
谢谢，老师解答
江老师
2019 08/07 16:27
有不明白的问题再咨询
84784951
2019 08/07 16:30
好的，自己先学了成本核算的理论知识，想结合本厂实际指定一套方案，有不明白的，请多指教江老师
江老师
2019 08/07 16:41
没有问题，这个工业我熟悉
84784951
2019 08/07 17:25
好的
江老师
2019 08/07 17:31
祝学习进步，工作顺利
84784951
2019 08/08 09:44
江老师，我厂是服装加工厂，设有技术打烊科，裁剪，缝制，后道整理各部门，不知道是用工时法还是工资法，分配制造比较合适啊？
江老师
2019 08/08 10:34
我在服装销售行业做了8年，管过门店的销售及工业的服装生产。
这个如果是工时完善，可以用工时法，如果是工时不完善的状态，用工资进行分配制造费用
84784951
2019 08/08 10:38
工时不是太完善，但是可以改进完善。我想把工时完善了，然后定定额标准，进一步做考核
江老师
2019 08/08 10:39
是的，实际工作中是根据实际的具体的情况进行处理。
84784951
2019 08/08 10:46
老师，可以说一下有了标准的定额标准，如何在实际中运用呢？
江老师
2019 08/08 10:48
这个就是按定额的工时进行分配制造费用。就是说按产品的数量*定额工时，就是A产品的分配比例就是：A产品的数量*定额工时/全部产品的定额工时。
84784951
2019 08/08 10:49
有了完善的订额标准，在实际中怎样考核
江老师
2019 08/08 10:50
想如何考核，这个是人事部门的事，不是财务部的事
84784951
2019 08/08 10:56
额，我弄混了啊！
84784951
2019 08/08 10:56
谢谢，老师
江老师
2019 08/08 10:57
有不明白的问题再咨询
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